国泰君安|券商研究所迎来跳槽季 行业风向“吹动”人心,券商研究所迎来跳槽季 行业风向“吹动”人心,国泰君安

《 国泰君安 (601211) 》

财务数据 | 最新公告 | 历史估值 | 历史分红 | 龙虎榜

机构持股 | 十大股东 | 公司简介 | 信息一览 | 资金流

券商研究所迎来跳槽季 行业风向“吹动”人心
2020-04-22

  又到一年跳槽季。近期,在证券研究圈,一些知名大咖不约而同在另谋高就“换个环境”。有人从大型券商切换赛道到中小券商,如原申万宏源研究所金融工程部总监杨国平入职华西证券研究所;也有人从“圈外”回归,如前申万宏源研究所副所长解学成可能将出任银河证券研究院院长。目前,银河证券对解学成的聘任已完成了相关内部程序。

  券商研究所的“人来人往”早已是业内常态,不过,重量级人物的去留,有时亦可折射出行业变化、企业沉浮的趋势。

  申万老将转投华西证券

  近日正式入职华西证券研究所的杨国平,在2003年进入申万宏源研究所从事卖方研究,此后在申万任职已长达17年。

  申万宏源研究所是老牌研究所之一,有业内“黄埔军校”之称。相比之下,华西证券研究所虽然去年6月才启动卖方业务转型,但目前也已设立十几个明星分析师团队。

  为何像杨国平这样的圈内大咖会切换赛道,到中小券商的研究所任职?一位从大券商离职的分析师坦言,中小券商为吸引人才会采用更灵活的激励机制,如提供较高的薪资外加业绩提成、股权激励等。

  今年以来,包括杨国平在内,已有多位券商研究所首席跳槽。此前,因有天风证券中泰证券等通过招兵买马快速提高佣金收入的成功案例,部分中小券商也纷纷效仿,通过高薪挖人壮大研究实力。据了解,除华西证券浙商证券、开源证券、申港证券等目前也在布局卖方研究。如今年1月,在国泰君安任职10年的“老将”邱冠华跳槽浙商证券,担任总裁助理兼浙商证券研究所所长。

  中小券商寻觅赶超机会

  从分析师的角度看,跳槽一般是为了谋求更高的收入和更大的发展空间。而从券商研究所的角度看,大手笔延揽人才,其核心诉求是寻找赶超机会。

  “中小券商能够实现赶超的业务并不多。重资产业务方面,中小券商明显缺乏竞争力,只有在轻资产业务中,相对才有竞争机会。这其中,投行、经纪业务都很难迅速见到发展成效,而在资管、研究业务上,中小券商还能形成自己的特色。”一位券商分析师说。

  中小券商发展研究部门,也是为了快速提高佣金收入。据数据,天风证券2019年上半年分仓佣金收入达1.07亿元,而2016年同期仅为0.04亿元;中泰证券2019年上半年分仓佣金收入也有1.36亿元,总佣金收入一跃进入行业前十名。

  不过,也有业内人士提出,赶超并非简单地用重金引进明星分析师。有效整合研究团队,完善研究体系,优化激励体制,才是后发研究所崛起的关键。

(文章来源:上海证券报)

免责申明: 1、本站涉及的内容仅供参考,不作为投资依据,依此操作风险自担。
2、本站部分内容转载自网络,如有侵权请联系微信 nmw160 删除。
index.xml index1.xml index2.xml index3.xml index4.xml news.xml ticai.xml

国泰君安|券商研究所迎来跳槽季 行业风向“吹动”人心,券商研究所迎来跳槽季 行业风向“吹动”人心,国泰君安