国泰君安|“潘邱配”变“双邱配”! 到任才半年 就转投新东家,“潘邱配”变“双邱配”! 到任才半年 就转投新东家,国泰君安

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“潘邱配”变“双邱配”! 到任才半年 就转投新东家
2020-04-23

  意欲三年打造白金研究所的浙商证券研究所又揽入一员大将。4月22日,记者获悉,原新时代证券研究所所长邱世梁正式加入浙商证券研究所,任上海区负责人。值得注意的是,邱世梁去年11月才入职新时代证券任研究所所长,当时的“潘邱配”还成为市场美谈,这才半年时间,“潘邱配”已然变成“双邱配”。

  在邱世梁之前,浙商证券研究所已经吸引了邱冠华、李超等明星分析师的加盟,发力研究所的决心可见一斑。另一方面,浙商证券重金打造研究所的背后也映射出中小券商研究所突围之心的迫切。在重资产业务无法和头部券商相抗衡的现实之下,借用细分业务市场,如研究、财富管理等切分蛋糕,不求全而求精,可能也是形成比较优势是差异化发展的关键。

  原新时代证券研究所所长邱世梁

  转投浙商证券研究所

  “潘邱配”变为“双邱配”

  4月22日,记者获悉,原新时代证券研究所所长邱世梁已经加入浙商证券研究所,负责研究策划、人才建设和上海区域,是浙商证券研究所上海区负责人。

  据了解,此次邱世梁入职也是受浙商证券研究所所长邱冠华力邀。公开资料显示,邱世梁拥有8年卖方研究和5年买方投研经历,而在此前8年的卖方研究中,其颇有建树,曾在机械军工、汽车领域7次获新财富最佳分析师,其中在第十届、第十一届新财富评选中获得最佳分析师机械行业第一名。此外,邱世梁提携新人能力出色,之前四个助手全都上榜新财富,其中三人曾常年雄踞新财富机械研究前三甲。

  在入职浙商证券研究所之前,邱世梁在去年11月曾短暂加入过新时代证券任研究所所长,当时他和潘向东的“潘邱配”还被市场传为美谈,不过,当时邱世梁入职新时代证券研究所,颇有些临危受命的意味,当时有媒体报道称新时代证券研究所正面临着降薪和人员流失的窘境。据报道,2019年下半年,新时代证券开始启动“内部改革”,研究所全所降薪20%,去年10月降薪措施正式实施。在此后的两个月内,新时代证券研究所医药、中小盘、化工、传媒等板块的多位分析师跳槽。

  随着邱世梁加入浙商证券研究所,“潘邱配”在维持了半年后也终告“散伙”,此番和邱冠华搭档,“双邱配”到底能为浙商证券研究所带来怎样的变化,还需要时间验证。

  上个月李超刚入职担任首席经济学家

  还有一大波分析师在路上?

  就在邱世梁加入之前,今年3月26日,华泰证券研究所首席宏观研究员李超离职并赴浙商证券担任首席经济学家。

  对于李超,浙商证券研究所所长邱冠华这样评价:李超绝对是我所认识的首席经济学家当中“既研得深、更讲得透”做得最好的一位,他很善于将复杂问题简单化、抽象问题形象化、晦涩问题通俗化。他表示,对于李超加盟浙商证券一起创业,是一种偶然,更是一种必然。“我们眼睛对视不超过三秒,同时伸出大拇指:干!一拍即合,执行人生的正向期权——做长期正确的事。”

  据了解,今年开年以来,浙商证券研究所就在积极挖掘现有人员、招揽优秀人才,排兵布阵,为疫情之后快马扬鞭打基础。据邱世梁透露,邱冠华等一大批优秀的分析师、销售已经加入或正在加入的路上。这也意味着,还将会有一波分析师加盟浙商证券研究所。

  浙商证券意欲打造白金研究所

  中小券商研究所如何突围成重要课题

  事实上,无论是李超的加入,还是邱世梁的加盟,甚至是国泰君安十年老将、新财富白金分析师邱冠华跳槽至浙商证券任担任首席战略官、总裁助理兼研究所所长,三员大将的加入也足以看见浙商证券发力研究所的决心。就如邱世梁所言,浙商证券高层高度重视并且大力支持研究所的发展。

  在最新披露的2019年年报里,浙商证券就指出,去年公司研究所建设方案进一步明确,同时将 2020 年定位于公司的能力提升年,并首次将研究能力提升则作为“五个提升建设” 的头号工程,对研究能力的重视达到空前高度。2020年,公司将着力提升卖方研究业务收入,推动“研究+”业务协同发展模式, 提升研究对公司战略决策和经营管理的支持力度,全面提升业务竞争能力。未来浙商证券研究所将重点围绕“六大+三新”,大类资产配置、大金融、大消费、大健康、大装备、大周期+ 新经济(TMT)、新能源、新材料九个领域进行战略布局,打造“深耕浙江、借力银行和买方思维” 三大标签,力争三年内建成全国具有较大市场影响力、卓越价值创造力的一流研究所。

  三年将一个寂寂无名的研究所打造成白金研究所,自然是难度不小,不过,这也反映出当下中小券商研究的趋势。2018 年开始,券商卖方投研服务生态发生较大改变,整体面临变革,在资源向头部券商倾斜的压力和卖方研究同质化严重的问题之下,中小券商如何借助特色化和差异化的路径突出重围,是摆在其面前的一道必解的课题。

  邱世梁就曾公开表示,基于小券商的业务体量,内部服务价值及其对公司的显性和隐性价值相对大券商要小,小券商研究部的外部服务重要性、紧迫性都要大于大券商。即便生存环境较大券商更为恶劣,但中小券商的崛起也是有可能的。在他看来,小券商研究部要走相对差异化的路线,除了品牌及广告宣传效应外,小券商研究部还要担负起拉动券商其它业务部门缩小与大券商差距的火车头作用。

  另一方面,天风证券中泰证券等借用挖角明星分析师提高佣金分仓的“珠玉在前”,今年以来,包括浙商证券华西证券、开源证券等中小券商也频频布局研究人才。近日,申万宏源老将杨国平就入职华西证券,此前,前外管局司长、新闻发言人管涛,在离任中银证券独立董事后,正式履新中银证券全球首席经济学家。

  有业内人士指出,在证监会着力打造航母级券商的目标下,中小券商谋求发展和转型势在必行,该人士表示,尽管中小券商在重资产业务方面无法和大型券商抗衡,但在某些细分业务市场可以很专业,比如研究、财富管理等,不求全而求专注于某个领域,可能也是形成比较优势是差异化发展的关键。

(文章来源:中国基金报)

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